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首届中国养老院院长大会今年9月将在长沙举行

更新时间:2024-07-20 22:29:09点击:

日前首届“中国养老院院长大会”新闻发布会在京召开。首届院长大会由中国社会福利与养老服务协会以下简称“中福协”)和复旦大学老龄研究院主办,长沙民政职业技术学院承办中福协会长、复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶,中福协执行会长徐建中、副会长韩华、秘书长谭刚出席新闻发布会,会议由韩华副会长主持。

首届“中国养老院院长大会”将于2024年9月21-22日在湖南省长沙举办本届养老院院长大会是引领中国养老服务业高质量发展的一次创新性探索,以“汇聚养老院长力量·共促养老行业发展”为主题,将认真贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略和民政部等相关部委关于推动养老服务高质量发展的工作部署,通过集中交流、研讨、展示、互动,讲好新时代养老院院长新故事,展示新时代养老院院长新形象,汇聚新时代养老院院长新力量,为推动养老院管理服务质量提升,促进我国养老服务业高质量发展,让亿万老年人共享养老服务业高质量发展的成果发挥积极作用。

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新闻发布会上,吴玉韶会长向媒体介绍了“中国养老院院长大会”五个功能”“五个特点十三个模块

五个功能:一是政策宣贯。积极宣传贯彻党和政府关于发展银发经济、养老服务业的方针政策,助力推动各项养老服务政策的落地实施。二是经验交流。搭建养老院院长们分享交流工作经验的全国新平台,提升养老院管理服务水平。三是问题研讨。大会汇聚研究专家和实务工作者,聚焦养老院管理服务难点痛点问题,进行深入研讨,提出破解难点痛点问题的对策建议。四是融合创新。大会邀请教育、文旅、人工智能、设计制造等领域的企业家、专家与养老院院长们现场交流分享,推动养老院适应新形势,培育新质生产力,促进多业态融合创新,实现转型升级发展。五是现场观摩。大会采取会议交流与现场观摩相结合的办法,将组织与会者观摩长沙市优秀养老机构。

五个特点:一是权威性。由我国国家级养老服务行业协会和权威养老研究机构联合打造,组织权威专家、行业标杆机构参与,致力于打造国家级养老服务业最权威的行业盛会。二是前瞻性。洞悉行业动态,把握发展机遇,通过前瞻性的主题演讲和论坛活动,分析当前养老服务市场新趋势和新挑战,探讨未来养老服务行业的新方向。三是专业性。邀请顶尖专家和行业领袖以专业视角,聚焦当前养老院发展的突出问题,分享最新的行业研究成果和前沿应用技术,为养老院发展注入新动能。四是专属性。这是专业机构为院长这个特殊群体专门打造的专属服务平台,院长参加、院长讲、讲院长,讲好院长故事,传播养老正能量。五是公益性。坚持公益初心、公益办会,让更多养老院院长共享公益服务成果。

大会设置十三个板块,包括开幕式、主论坛、一个专题座谈会、六个分论坛,还有专题调研、品牌企业展示、机构参访、文艺汇演等,会议内容丰富,形式多样,值得期待:一是开幕式。邀请主办承办单位领导、民政部门领导致辞,展望养老服务业发展新态势。二是主论坛。邀请政府部门领导、专家学者、资深院长进行主旨演讲,深入解读最新的政策动态,分享成功的运营经验,探索行业发展的新机遇和新路径。三是“会长与院长面对面”座谈会。邀请国家级行业协会会长及相关领导与院长们面对面交流座谈,聆听院长心声,碰撞智慧火花,共商养老大计。四是养老机构标准化建设分论坛。深入探讨养老机构标准化建设,通过标准化运营,全方位提升养老院服务的质量。五是养老服务人才队伍建设分论坛。探讨从院校专业设置到岗位激励的全链条人才培养模式,探索人才发展的新路径,提升机构的服务水平和管理效能。六是养老机构经营管理及风险管控分论坛。聚焦养老机构的经营管理和风险管控,从战略规划到市场营销,从成本控制到信息化管理,再到全面的风险管理方案,提供一系列实用的管理工具和方法。七是医养康养服务分论坛。邀请医疗和养老领域的专家,分享先进的医养康养服务模式,探讨资源整合和服务优化的最佳实践路径,为老年人提供全方位的健康保障。八是青年院长成长分论坛。养老产业的未来和希望在青年,通过40岁以下青年院长的分享,探讨现代养老服务的新理念、新方法,共享成长心得,激发行业更多的创意和活力。九是讲好特色院长故事分论坛。通过征集有创意、有特色、有趣味的院长故事,分享他们的独特工作感悟,展示新时代中国养老院院长的新形象。十是专题调研:复旦大学老龄研究院研究团队在会议期间对院长们进行问卷调查、个案访谈、小型座谈等,会后将编制发布《中国养老院院长研究报告》、举办养老院院长高级研修班。十一是品牌企业展示交流。将设立为养老院服务的品牌企业展示交流专区,为品牌企业提供与养老院院长面对面交流推介的机会。十二是机构参访。参访专业院校、养老机构,互学互鉴,促进行业交流合作。十三是文艺汇演。主办承办单位将举办专场文艺汇演,充分展现养老人的新风采。

吴玉韶指出,我国养老服务业是一个发展中的新行业,面临着诸多问题与挑战,其中人才紧缺问题是制约养老服务业高质量发展的瓶颈性问题。养老服务人才紧缺是全行业、全领域的,既缺乏养老服务技能人才,也缺乏养老服务专业技术人才,更缺乏养老服务经营管理人才,特别是养老院院长更为紧缺。养老院院长是一支庞大而重要的队伍,培养造就一支高素质的养老院院长队伍,无论是对于养老院改革发展,还是养老服务业高质量发展,都是至关重要的。从全国层面来讲,迄今为止还没有为养老院院长专门打造的服务平台,院长大会是专门为院长们打造的学习交流、融合创新、共同进步、共享发展的新平台,是10万名养老院院长的福音。

 



责编:秦铭