为推进队伍规范化建设，破解发展难题，明晰下一步工作方向，10月31日，重庆市涪陵区曙光应急救援队在白鹤梁大道泽胜温泉城商业街重庆市圣鹤物流有限责任公司会议室召开专题座谈会。与会人员围绕办公场地选址、新人培训、资金保障、激励晋升、对外宣传、项目合作、专业能力提升等议题深入交流，群策群力谋划救援队长远发展。

　　会上，首先研讨了办公场地选址事宜，计划在涪陵城区街道、社区范围内物色合适办公点，优先采取资源互换、互惠互利的方式落实阵地。

　　针对队伍能力建设，会议指出，救援队已有完善培训资料，可按需组织新人培训，参训人员考核完成后上岗作业。结合此前承接军训服务暴露出队员标准化训练不足的问题，提出持续强化专业训练，补齐能力短板，提升对外服务水平。

　　在资金保障方面，与会人员形成共识：要立足长远，把创收作为核心任务，杜绝想法停留在口头，推动创收方案落地实施。积极挖掘各类合作项目拓展收入，现阶段坚持少付费、不付费原则，待项目产生收益后再兑付相关开支，项目风险由团队共同承担。

　　队伍内部管理上，会议提出健全奖励与内部晋升机制，参考排名激励方式，调动队员参与热情。激励以荣誉导向为主，通过颁发奖状、展示任务风采照片等低成本形式，增强队员集体荣誉感，激发队伍内生动力。

　　宣传工作方面，参会人员认为队员参与公益救援更看重社会荣誉与认可。队伍将主动对接媒体加大活动宣传推送，对接街道、社区争取表彰，让队员的奉献得到社会肯定。同时发挥队内企业从业者资源，开展企业走访交流，扩大队伍社会影响力。

　　会议还明确，将主动对接社工机构开展项目合作。借助合作项目，降低队伍运营成本，后续将安排专人跟进洽谈。

　　本次座谈会梳理了队伍现存短板，统一了思想，凝聚发展合力。下一步，涪陵区曙光应急救援队将把会议研讨成果转化为实际举措，完善管理制度，锤炼专业技能，拓展社会资源，不断提升综合救援能力，发挥社会应急力量的补充作用，为涪陵区公益应急事业贡献力量。（陈孝波 文/图）